燃烧的生命完结

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20世紀90年代末，處於改革和困境階段的中國煤炭工業受到亞洲金融危機的影響，煤炭市場供應超過需求，煤炭總量...... 20世紀90年代末，中國煤炭工業正處於改革階段。亞洲金融危機導致煤炭市場數量超過整個煤炭行業，整個煤炭行業面臨巨大的困難和考驗。一些煤礦通過改革失去了損失，一些煤礦在中國北方遇到了更加困難的麻煩。第三個楊礦業辦公室原本是中國煤礦高效生產的旗幟，但出於多方面的原因處於絕望境地。山西煤業集團的高層領導做出了一個強有力的決定，取代前五礦礦業總監孫忠誠，他沒有任何優點，但工作很辛苦。曾經在三個礦山取得成就的副總統趙志堅從黨校轉到了三個礦山。董事會主席兼畢業代黨委書記畢志海將生死交給趙志堅和趙志堅。如果趙志堅能夠從後面拉出三個地雷，實現安全生產，將損失轉化為勝利，三年內重組前三個礦山，並確保山西高管三年後交給趙志堅。如果趙志堅在三年內不順利，趙志堅將退後離開。最初是三個礦山的普通技術人員的趙志堅現在處於危險之中。作為一名大型採礦經理，他回到絕望的三個礦場，以完成管理層的信心，即趙志堅上任後，三個礦山近10萬名員工的家人不再會對未來感到失望，消除了各方的干涉。在確定了三個陷入困境的地雷的原因之後，他們堅決地忽視了家人和友誼，並製定了一項改革計劃，將三個地雷帶回死者。趙志堅首先明確指出，三礦最大的問題不是生產和質量問題，而是軍隊的崩潰，幹部群眾的反對，人民的心靈的喪失，與群眾未解的人際關係，以及人民心中的失落。談論礦山的安全生產是不可能的。為了重獲失喪人民的心，他首先向拖欠工資的家庭和工人工資的報銷重新發放養老金。為了有效收回外債，擴大原煤銷售，趙志堅在孫中成的合作下，根據各債務人的特點，建立了五個尋求債務的銷售突擊隊員，走上了債務追逐的道路......支付金礦事故養老金向落後的工人重新發放工資，穩定了三個礦井的困擾人員，趙志堅開始轉移注意力，進一步提高安全生產和提高效率[1]，除了增加煤炭產量，趙志堅除產品質量外，還採用激勵機制強化銷售團隊，改變銷售煤礦等客戶的傳統方式，重建銷售體系;為了解決桑頓工人的住房問題，在密集的城市地區使用礦區是金陽的共同成功。廣東部署了眾多住宅私營房地產開發商，建設礦業礦工的生活和經營，堅定不移地承受著各種壓力，豁免了一群魯莽但不稱職的中年人才，建立了一批具有能力和道德品質的中青年人才。 。在這方面，趙志堅和來自三個礦山的3萬名員工以及5萬名家庭成員一起呼吸，三個礦山的命運正在恢復活力。在趙志堅決定的正確指揮下，受到他高尚人格的影響，博士經過三年的努力，他和他的團隊終於讓煤礦的旗幟一次又一次地下降......